公司“女版”導師帶徒 凝聚巾幗發展力量
  作者:侯佳冰?田玉良  時間:2019-06-02  點擊量:   
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剛在導師帶徒協議上“簽”了兩個徒弟,緊接著又上臺拜起了師。3月7日,在公司機關女職工導師帶徒簽約儀式上,宣傳部部員牛奮香分外忙碌。

在“三八”婦女節到來之際,公司工會向全體女職工發出了“尋找業務上的女導師,提升女職工隊伍綜合素質,為企業高質量發展貢獻巾幗力量”的號召,鼓勵女職工針對當前急需提升的業務板塊,在本項目和機關對口業務部門、崗位中尋找“心儀”的女導師。

“女職工是企業的‘半邊天’,在企業高質量發展中是一股不可或缺的力量,做好引領和激勵很重要。”公司工會主席胡曉榮說道,為保障培養質量和效果,工會在本次活動中共設置了31項專業內容,涵蓋了公司各崗位的8大業務類別,你認為誰是你想學內容的‘行家’,誰是你工作中的榜樣,你就能選誰當師傅。”

在二公司,既當導師又是徒弟的人不少,一次選了多個師傅的也大有人在。當天下午,在西安地鐵六號線項目部同步啟動的簽約儀式上,選了兩個導師的試驗室資料員張萍說道:“看了看報名表上的學習內容,想學的東西很多,要不是怕精力不夠,還想再多拜幾位師傅呢。”

從2月22日“選擇導師”環節啟動起,工程管理部副部長王翻云接到了十幾通“拜師”電話。“這么多‘徒弟’,一個人帶的過來嗎?”王翻云發了愁。“別急,工會給出了具體的培養計劃建議:創建學習交流群集中培養,加上階段性考核‘篩選’徒弟,即使一師帶多徒也不麻煩。”公司工會副主席黨欣介紹道,他們要求導師定期對徒弟展開考核,不認真學習的就可能被“刷掉”,失去學習機會和最終評優的資格。

截至目前,公司已結成153對女師徒,并全部完成了簽約活動。按照活動計劃,公司工會將于2020年3月份牽頭各職能部門舉行結業考試,并根據考試成績和日常考核情況選出‘最佳師徒’,在2020年“三八”節期間進行表彰。

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